【KIN137】赤い地球・青い猿・音7(沢火革)
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マヤ暦を学んで、人間関係の悩みが0になり、人生がガラリと好転した！シンクロニシティ研究会マヤ暦、マヤ語りびとのCHIELIです。
マヤ暦について、私がピンときたことをお伝えします。
マヤ暦は決めつけはありません。あなたがキーワードからピンときたことをいいカンジに活用していただければ幸いです。
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KIN137のキーワード
紋章と音のキーワードを見て、ご自分なりにイメージして、自分の心がどう反応したかを感じてみましょう。
マヤ暦は決めつけはありません(^_^)
太陽の紋章「赤い地球」・・・シンクロニシティ、心の連帯
ガイド「赤い月」・・・浄化、新しい流れ、水の力
ウェイブスペル「青い猿」（13日間続きます）・・・高い精神性、精神的生命を育む、トリックスター
音7・・・思い込み、フォーカス
（KIN137の過ごし方の例については、こちらを参考にしてください。）
青い猿に関係する人は、この13日間はこんなエネルギーが流れています
マヤ暦は自分のKINナンバー（持っている紋章）によってエネルギーが違うので、意識の向け方がちがってきます。
「黄色い星」の人にとって、ラクなエネルギーが流れているので楽しむ期間です。
「白い犬」の人は、魂レベルで気づきがある期間です。
「赤い龍」の人にとって、学びの期間です。
いいことから始めよう 心配はトラブルのもと
過去を振り返ると、いろいろ心配していたけれど、実際には何も起こらなかったことも多かったと気づくものです。
心配自体が害のないものであれば問題ありませんが、度を超すとストレスとなり、心身に悪影響を及ぼすこともあります。心配事は、前向きに考え、それが建設的な行動に変わるときまで心の片隅に置いておきましょう。
影で支えるリーダーシップは、メンバーが主体的に動ける環境を作り、問題解決力やリーダーシップを発揮する機会を増やします。その結果、チーム全体の能力が向上し、「影の支援者」として背中を押す役割を果たします。
控えめなリーダーシップはプレッシャーを軽減し、メンバーが働きやすい安心感のある環境を提供します。この環境は、新しいアイデアや挑戦を促進する場面で特に効果的です。
影のリーダーは細かく指示せず、方向性を示すことで、メンバーに自ら考え動く習慣を育みます。これにより、チームの自主性や自己管理能力が向上します。
また、表に出過ぎないことで、メンバーは「信頼されている」と感じやすくなり、その信頼がチームの結束力を高めます。さらに、メンバーの活躍を引き立てることで、「みんなで成し遂げた」という達成感が共有され、モチベーションが向上します。
影のリーダーシップは、ヒーローではなくサポーターとしてチームや組織の成長を第一に考える姿勢。その控えめなアプローチが、時には明確な指導以上に強い効果を発揮するのです。
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